Co a jak (24. část) – osvědčená řešení

Zde najdete rady jak postupovat v situacích, které byly uvedeny v předchozím příspěvku.

První situace: Postupy a patologické chování 1

Má-li firma specifickou kulturu, která přitahuje hravé lidi. Jinak ne.

Druhá situace: Postupy a patologické chování 2

PM to nesmí nechat být, i když to je složité.

Třetí situace: Význam humoru

Funguje ice-braker na začátku, pro zlepšení vztahu. Pokud humor není pod kontrolou, pak tam nemá co dělat. Neměl by být na téma scope a termíny.