Neustále hledáme atributy, které rozlišují mezi dobrým a skvělým vůdcem. Zde je dle známého řečníka a autora Neala Whittena seznam způsobů chování a zásad, jejichž dodržování odlišuje skvělé vůdce od těch průměrných.
- Pochopte a procvičujte svou roli. Pochopte svou práci, vezměte si její vlastnictví za své a udělejte vše, co je nezbytné, v rámci zákonných a etických parametrů, k jejímu splnění.
- Jako jednu ze svých prvních akcí dne si vytvořte úkolovník na daný den.
- Zaměřte se na své tři hlavní priority. Jak efektivní jste při jejich plnění, definuje vaši hodnotu, přínos pro projekt i pro organizaci.
- Přemýšlejte o sobě. Posuďte s odstupem svou autoritu a status quo.
- Pravidelně zpochybňujte své vlastní chování a jednání.
- Udržujte integritu ve všem, co děláte. Poslouchejte svůj vnitřní hlas a zacházejte s ním jako s moudrým a důvěryhodným přítelem.
- Nikdy se nevyhýbejte nutné konfrontaci. Vždy dávejte problémům takový pocit naléhavosti a důležitosti, který si zaslouží.
- Řiďte se mantrou: „Pokud to má být, je to na mně.“ Předpokládejte, že problémy nezmizí, pokud nepřijmete vhodná opatření k jejich zmírnění.
- Nepotřebujete na vše souhlas ostatních. Uvědomte si, že nemůžete potěšit každého. Přijměte, že ostatní mohou mít opačný ale také platný názor.
- Zaměřte se na daný problém a vyřešte jej. Nejde o určení viny. Nedovolte, aby vás otázka „kdo?“ odvrátila od hledání odpovědi na „co?“ a „jak?“.
- Nedělejte vše osobně. Je to všechno o tom, co je v dané chvíli nejlepší z hlediska efektivity.
- Buďte laskaví. Pozitivní prostředí, které to vytváří, může být nakažlivé.
- Nezabývejte se včerejškem. Přiznávejte chyby, učte se od nich, aplikujte tyto lekce do budoucna a pokračujte.
- Zacházejte s ostatními tak, jak byste chtěli aby zacházeli oni s vámi.
- Myslete jako vůdce. Jde o vaši schopnost udávat směr.
- Cvičte toleranci. Všímejte si chyb, které lidé dělají, ale hlavně se zajímejte o lidi, kteří je způsobili.
- Oceňte všechny, kteří vám pomohli. Váš úspěch je částečně možný díky všem, kteří vás na vaší cestě podporovali.
- Neodmítejte pomoc a radu. Buďte otevření a učte se od ostatních – všude kolem vás je dost znalostí, moudrosti a zkušeností.
- Hlídejte si své ego. Nikdy to není o vás osobně. Jde o projekt, sponzora, klienta, tým, společnost a další.
- Definujte, kým se rozhodnete být. Jste tím, čím se vnímáte; vaše vize se stane vaší realitou.
Pokud se tento seznam jeví jako skličující, zaměřte se na přijetí pouze jedné akce každý týden a tak postupně zlepšíte svou celkovou účinnost. Vedení ostatních, a tedy i sebe, bude promyšlenější, bez námahy a přirozenější. Dokonce i vůdci na vrcholu svého řemesla musí občas oprášit některé z těchto pouček.
