Zde najdete rady jak postupovat v situacích, které byly uvedeny v předchozím příspěvku.
První situace: Postupy a patologické chování 1
Má-li firma specifickou kulturu, která přitahuje hravé lidi. Jinak ne.
Druhá situace: Postupy a patologické chování 2
PM to nesmí nechat být, i když to je složité.
Třetí situace: Význam humoru
Funguje ice-braker na začátku, pro zlepšení vztahu. Pokud humor není pod kontrolou, pak tam nemá co dělat. Neměl by být na téma scope a termíny.